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Quando la passione diventa cooperazione.

Esigenza
Conoscenza
Organizzazione
Il nostro servizio

Ciò che fa di noi dei Leader

Mission

• Migliorare il ben - essere dei soci nell’ambiente lavorativo sostenendone la valorizzazione il riconoscimento e la motivazione

• Erogare servizi mirati al miglioramento della qualità della vita

Valori

• Partecipazione attiva del socio

• Disponibilità e chiarezza;

• Professionalità

• Propositività, opportunità e risorsa per il territorio

Vision

• Fornire agli utenti un servizio sempre più personalizzato sul piano della fiducia reciproca

• Favorire ai soci nuove modalità relazionali interne e nuovi strumenti professionali

• Stimolare il territorio al lavoro di rete

inoltre...

Integrazione con il territorio: la Cooperativa per sviluppare l'integrazione col territorio di Verona aderisce al Consorzio Sol.Co. Verona e a Confcooperative. La Cooperativa partecipa, attraverso il Sol.Co. Verona, a tavoli di lavoro e formazione. Crea rete con altre cooperative, enti ed aziende per essere soggetto attivo di risorsa in risposta ai bisogni del territorio.
Centralità del socio lavoratore: la Cooperativa ha al proprio centro la valorizzazione umana e professionale del socio lavoratore. Il ben-essere del socio lavoratore è l'elemento fondamentale per l'erogazione di servizi tesi al miglioramento della qualità della vita. La cooperativa considera fondamentali il rispetto delle competenze, capacità ed esigenze del singolo socio lavoratore.
Promozione della cultura della qualità: l'approccio Qualità previsto dalla normativa ISO è inteso come strumento per rendere visibili i valori distintivi della cooperazione sociale, esercitare un'autodiagnosi in relazione al sistema qualità consortile di riferimento, pianificare gli interventi.
Gestione delle professionalità e qualificazione professionale: seguendo i principi esposti nella mission, la Cooperativa si sviluppa attraverso:
- Ricerca di nuovo Personale come attività sistematica
- Individuazione delle professionalità
- Percorsi formativi pianificati e di affiancamento
- La motivazione del Personale
- La soddisfazione del Personale
- La sicurezza del Personale - La gestione delle risorse umane
• Consolidare potenziare e sviluppare i servizi all’infanzia e altri progetti sociali
• Coinvolgere i soci della cooperativa per rafforzare il senso di appartenenza
• Esplicitare ideali e compiti ai soci della Cooperativa, indicando qual è lo scopo ultimo del nostro stare insieme, dove vogliamo andare, quali obiettivi ci poniamo, tramite le assemblee periodiche, riunioni per servizio ed incontri tematici
• Considerare il socio ed il collaboratore al centro delle nostre attenzioni: la qualità dei servizi erogati dipende anche dalla considerazione e dal rispetto nei confronti dei soci e dei collaboratori
• Sviluppare e valorizzare le competenze dei soci-lavoratori, proseguendo nella formazione permanente a tutti i livelli
• Rafforzare il rapporto tra soci e organi gestionali e decisionali della Cooperativa
• Essere un punto di riferimento per il territorio ed un autorevole partner per gli enti locali, con l’obiettivo di realizzare assieme un modello avanzato di welfare che coniughi solidarietà e capacità competitiva, offrendo servizi specializzati di qualità.

Lasci che siano i nostri clienti a garantire per noi...

Scelti da 10 anni in tutta l'area della provincia di Verona. Loro conoscono noi, noi conosciamo il territorio.